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用人单位不缴住房公积金,劳动者该怎样去维权?

来源:http://www.tjbmllp.com/news/46.html 时间:2016-12-22

 

很多人应该都知道五险必须买,是国家强制性要求买的!但是又会有多少人知道,住房公积金也是要求强制买的呢?

 

住房公积金制度实际 上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是 国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性 、保障性。单位和职工 个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存 的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。

 

而且《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条有 明确规定。用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是 “应当办理”,因此,住房公积金是强制缴纳的。

 

那么,如果用人单位不缴或是漏缴住房公积金怎么办?

 

劳动者发现单 位补缴公积金的违 法行为时,可以这样维权:

 

职工应该到市公积金管理中心及各 区县管理部投诉举报,而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁。找法小编温馨提示,劳动仲裁委对住房公积金的争议是不 予受理的。

 

单位不缴、漏缴公积 金会受到什么处罚呢?

 

单位逾期不缴或者漏缴 住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限 期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

 


单位不办理住房公积金缴存登记或者 不为本单位职工办 理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金 管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。


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